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索 引 号: 000014349/2020-191091 信息分类: 工伤保险
发布机构: 发文日期:
名  称: 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
文  号: 人力资源和社会保障部令(第9号) 公开方式: 主动公开
公开程序: 部门编制,经办公室审核后公开 公开时限: 长期公开

 

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法



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人力资源和社会保障部令

第 9 号

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自 2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部 2003年9月23日颁布的

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

部 长:尹蔚民

二〇一〇年十二月三十一日


非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法


第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权, 制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者 撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者 用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额 应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在 单位支付。

第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月 平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以 及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围 确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付:

一级伤残的为赔偿基数的 16 倍,二级伤残的为赔偿基数的

14 倍,三级伤残的为赔偿基数的 12 倍,四级伤残的为赔偿基数

的 10 倍,五级伤残的为赔偿基数的 8 倍,六级伤残的为赔偿基

数的 6 倍,七级伤残的为赔偿基数的 4 倍,八级伤残的为赔偿基

数的 3 倍,九级伤残的为赔偿基数的 2 倍,十级伤残的为赔偿基

数的 1 倍。

前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 10 倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和 社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行 政部门应当责令该单位限期改正。

第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处 理的有关规定处理。

第九条 本办法自 2011 年 1 月 1 日起施行。劳动和社会保障部 2003 年 9 月 23 日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。


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