根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布黔南州人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。
本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年报中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报的电子版可在黔南州人民政府门户网站(www.qiannan.gov.cn)下载。如对本年报有任何疑问，请与黔南州人力资源和社会保障局联系(地址：贵州省都匀市匀东镇匀都国际B栋602室，邮编558000，电话：0854-8224016)。
一、总体工作情况
截止2019年12月31日，黔南州人力资源和社会保障局主动公开政府信息1017条。其中，在黔南人力资源社会保障网网站公开政府信息数598条，在黔南人民政府网网站公开政府信息数210条；通过政务微信公众号公开政府信息共209条，其中黔南人社75条、黔南就业39条、黔南人力资源市场95条；2019年未收到依申请公开办件。公开内容涵盖政策法规、人事人才、社会保障、劳动关系、就业创业等涉及民生利益的问题，形式多样、内容丰富。
（一）主动公开。我局严格参照《中华人民共和国政府信息公开条例》主动公开本行政机关的政府信息，严格按照第二十条的15个事项和二十一条的15个事项的规定进行公开，落实好法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的政府信息。除依法免予公开外，凡与人力资源和社会保障局业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、考试信息、成绩查询、培训信息等内容，均按要求予以公开，或者按照有关规定依公民、法人和其他组织的申请予以公开。
（二）依申请公开。结合贵州省人民政府办公厅《关于进一步加强和规范政府信息依申请公开工作的通知》，制定《黔南州人力资源和社会保障局关于进一步加强信息公开及网站信息发布工作的通知》，进一步加强我局信息公开工作，并积极做好依申请的文件公开。2019年全年未收到依申请公开的事项。
（三）政府信息管理。局属各科局严格按照《黔南州人力资源和社会保障局关于进一步加强信息公开及网站信息发布工作的通知》要求安排人员负责信息公开和对外网站相关栏目的内容保障。一是由局办公室负责并指导信息公开工作，规划门户网站总体栏目设计，督促各科局按时按质完成信息公开和信息发布工作。二是将网站各栏目、专题、咨询、投诉等版块的日常信息保障任务分解到相关科局,由各科局负责收集、整理、撰写和回复有关信息，按照审批流程及时发布应对外公开的政策文件或回复相关咨询投诉。三是由信息管理中心负责后台维护、版面设计、用户管理和技术支持。
（四）平台建设。一是根据政府网站集约化要求，完成我局官方网站“黔南人力资源社会保障网”网站的迁移，并做好迁移后网站的备案手续。二是加强信息保障，局属各科局（中心）严格根据《对外网站信息公开内容发布流程》，共同抓好门户网站建设和保障政务新媒体更新。
（五）监督保障。制定《黔南州人力资源和社会保障局关于进一步加强信息公开及网站信息发布工作的通知》，并明确《网站信息审核发布管理制度》《对外网站信息公开内容发布流程》，下发至局属各科局（中心），压实目标责任，进一步加强我局信息公开工作，完善对外网站信息发布流程，充分发挥好门户网站的宣传和服务功能，确保完成州政府信息公开考核目标任务。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|
信息内容 |
本年新
制作数量 |
本年新
公开数量 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
2 |
2 |
2 |
|
第二十条第（五）项 |
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
3 |
0 |
1 |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 |
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
72 |
-11 |
0 |
|
行政强制 |
3 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
第二十条第（九）项 |
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
9 |
386360 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题和改进措施
（一）主要问题
2019年我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，一是信息公开的内容和载体有待进一步丰富和完善。通过网站、微信、新闻媒体报道等方式公开发布的政府信息数量和质量尚不能完全满足社会公众的需求。二是在信息公开和信息安全界限的把握上有待提高，个别政府信息内容在公开尺度把握上还存在一定难度。三是信息报送和内容保障的长效机制需进一步健全。
（二）改进措施
一是切实抓好《政府信息公开条例》的贯彻执行，不断丰富信息公开的形式和内容。大力加强门户网站建设，做好信息分类梳理，突出重点、热点和难点问题，把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容。二是进一步提高业务能力和水平。不断加大教育培训力度，加强对政府信息公开政策法规的学习培训，进一步提高相关人员的业务能力和水平。增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识，使各单位普遍熟悉并掌握政府信息公开，特别是主动公开的要求和具体流程，进一步规范政府信息公开工作。三是完善网上信息公开考核机制，进一步发挥政府门户网站在政务公开中的主渠道作用。根据国家、省市对政府网站普查、考评的系列要求，健全门户网站内容保障和绩效考核机制，从信息产生源头落实措施，明确责任，进一步规范网上发布信息的规范化和标准化。
六、需要报告说明的事项
我局暂时无需要报告的其他事项。
州人社局2019年度政府信息公开工作年度报表.pdf
黔南州人力资源和社会保障局
2020年1月10日
贵公网安备52270102000255号