根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）第五十条规定，现公布黔南州人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党中央、国务院、省州关于政务公开工作的决策部署，围绕人力资源社会保障中心工作，持续深入推进人社领域政务公开，有力保障公众知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开。通过黔南州人民政府网、黔南州人力资源社会保障官网、黔南人社微信公众号、新闻发布会以及媒体报刊等途径，主动公开宣传人力资源社会保障各项政策。2022年，黔南人民政府网站公开政府信息285条；黔南州人力资源社会保障官网公开政府信息724条；政务微信公众号公开政府信息共888条；组织召开新闻发布会1场。同时，扎实推进法治政府建设，落实行政执法公开，今年发布行政许可1件。

（二）依申请公开。严格按照制度开展依申请公开答复工作。严格落实“三审制”签批，各相关责任科室协同处理，并以正式答复书形式回复申请人，办理程序规范、有序。2022年共收到办理依申请公开4件，均在依申请公开时限内进行了受理，办结，没有因依申请公开事宜引起行政复议及诉讼情况。

（三）政府信息管理。进一步完善信息公开及网站信息发布工作方案，调整充实政务公开领导小组及下设办公室成员，进一步明确工作职责，统筹做好政务信息管理工作，细化工作职责，全面做好网站后台维护、版面设计、用户管理和技术支持，切实做好政务信息公开落实落地。

（四）政府信息公开平台建设。聚焦局“一网一微”建设：一网，即黔南州人力资源和社会保障局官网。推进网站集约化管理，网站首页6大主栏目，13个二级子栏目。目前，公开栏目主要有规范性文件及解读、机构介绍、政府采购等项目。一微，即黔南人社微信公众号。目前，“黔南人社”微信公众号粉丝用户5.2万余人。

（五）监督保障。严格落实州政府信息公开工作部署，修订完善《黔南州人力资源和社会保障局关于进一步加强信息公开及网站信息发布的工作方案》《黔南州人力资源和社会保障局信息审核发布制度》，明确政务公开发布员、审核员，有力落实信息公开保密审查、源头管理、发布审核机制，及时将涉及公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的信息在网站上公开，让公众更加快捷方便地了解到相关的政府信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局信息公开工作虽然取得了一定成效，但对人民群众的期待还有一些差距。主要表现为：一是主动公开的力度、广度、深度还不够大；二是政策解读质量不够高，解读的形式不够丰富,专家解读、问答解读较相对少。下一步，我们将认真贯彻落实中央和省、州关于推进政务公开有关决策部署，采取更为有力的措施，持续加大政府信息公开力度，积极拓展政务公开广度和深度，不断加强政策解读，主动回应网民关切，进一步提高政务公开工作质量和水平。

六、其他需要报告的事项

我局暂时无需要报告的其他事项。

黔南州人力资源和社会保障局   

2023年1月19日